Հեղինակ: Robert Simon
Ստեղծման Ամսաթիվը: 17 Հունիս 2021
Թարմացման Ամսաթիվը: 14 Մայիս 2024
Anonim
АНКЕТА DS-160 ДЛЯ ВИЗЫ В США. ЗАПОЛНЯЕМ АНКЕТУ! ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ [2022] US VISA FILLING FORM!
Տեսանյութ: АНКЕТА DS-160 ДЛЯ ВИЗЫ В США. ЗАПОЛНЯЕМ АНКЕТУ! ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ [2022] US VISA FILLING FORM!

Մարդկանց մեծ մասը լսել է տերմինի մասին փոխարինող վնասվածք , կապված մի հայեցակարգի հետ, որը հաճախ լայնորեն սահմանվում է տրավմատիզացված անհատների հետ աշխատող մարդկանց կողմից երկրորդական տրավման նկարագրելիս: Այնուամենայնիվ, շատ մարդիկ, ովքեր ուղղակիորեն չեն աշխատում այդ բնակչության շրջանում, կարող են, այնուամենայնիվ, զգալ տհաճ անհանգստության, տագնապի կամ նույնիսկ ֆիզիկական ախտանիշների զգացում, որոնք կարծես ուղղակիորեն կապված չեն կյանքի ներկա հանգամանքների հետ: Բայց արդյո՞ք դրանք Եվ առանց որևէ վերապատրաստման և փորձի, ինչպե՞ս ենք մենք գլուխ հանում:

Փոխարինող տրավմայի տարբեր ձևեր

Dana C. Branson- ը (2019) նշում է, որ փոխզիջումային վնասվածքը (VT) հաճախ օգտագործվում է «եզակի, բացասական և կուտակային փոփոխություններին» անդրադառնալու համար, որոնք կարող են ազդել հաճախորդների կարեկցական կապերով զբաղվող կլինիկաների վրա: [i] Բրանսոնը նշում է, որ այս համատեքստում բնութագրերը և ֆիզիկական ախտանիշները կարող են ներառել անցանկալի մտքեր կամ պատկերներ, որոնք առաջացնում են հաճախորդների բացահայտում, մղձավանջներ, բացակայություններ, սոցիալական մեկուսացում, բացասական հաղթահարման հմտություններ, անվտանգության նկատառումներով գերհեռացում, ֆիզիկական մտերմությունից խուսափել և շատ ուրիշներ:


Որոշ մասնագիտությունների շրջանակներում կարող է ավելի ցայտուն լինել վիրավորական վնասվածքը, ինչպես, օրինակ, իրավապահ մարմիններում կամ բժշկական համայնքում, որտեղ աշխատողները հաճախ ենթարկվում են մարդկային տառապանքի: Այնուամենայնիվ, ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս, որ փոխզիջումային վնասվածքն իրականում ազդում է անհատների շատ ավելի լայն համայնքի վրա:

Շոն Հալինանը և այլք: (2019), կազմակերպությունների ներսում փոխհարաբերությունների վնասվածքն ուսումնասիրելով, ընդունում է շահավետ տրավմայի (VT) աշխատանքային սահմանում ՝ որպես «ուրիշների տրավմատիկ փորձերին էմպաթիկ կապի ենթարկվելը» [ii] Նրանք նշում են, որ գործակալությունների աշխատակիցները տրամադրել առաջին արձագանքման ծառայություններ, ինչպիսիք են արտակարգ իրավիճակների ծառայությունները, ինչպիսիք են հրդեհը և իրավապահ մարմինները, ինչպես նաև տուժածների օգնությունը, ունեն մեծ վնասվածքի վնասակարություն, ինչը նրանք խոստովանում են, որ կարող է հանգեցնել հետևանքների, ինչպիսիք են ՝ նյութերի օգտագործումը, ինքնասպանության գաղափարները և հետվնասվածքային սթրեսային խանգարումը (PTSD)

Վիճակագրության տեսանկյունից Hallinan et al. նշենք, որ ոստիկանության ծառայողների նմուշի մեջ 98 տոկոսը հայտնել է դիակի ազդեցության մասին, որը նկարագրվել է որպես իրադարձության ամենատարածված տեսակ, որին հաջորդում է պատահաբար սխալ թույլ տալը, որը վնասում է դիտորդին (97,7 տոկոս): Նրանք նշում են, որ այս իրադարձություններին վիճակագրորեն հետևում էին դաժան ծեծի ենթարկված չափահասի (95 տոկոս) կամ քայքայվող դիակի (91 տոկոս) դիտմամբ: Նրանք նշում են, որ շտապ բուժօգնության ծառայություններ մատուցող աշխատակիցները նմանապես ենթարկվել են մահվան կամ լուրջ մարմնական վնասվածքների:


Այնուամենայնիվ, անհրաժեշտ չէ կրել կրծքանշան, ստետոսկոպ կամ կրակե գլխարկ, որպեսզի ենթարկվեն իրավիճակների, որոնք ստեղծում են փոխզիջումային վնասվածք: Հիմնականը սովորելն է, թե ինչպես հաղթահարել:

Otգացմունքային սարքավորում և աջակցություն

Grace Maguire- ը և Mitchell K. Byrne- ը, ուսումնասիրելով փաստաբանների և հոգեկան առողջության մասնագետների անբարենպաստ տրավմաները (2017), նշում են, որ տրավմատիկ իրադարձությունների ազդեցությունը տարբեր մասնագետների վրա տարբեր կերպ է ազդում `ըստ իրենց կարգապահության ոլորտի նախապատմության և վերապատրաստման: [iii] Հատկապես կարևոր է, որ նրանք գիտակցում են, որ տրավմայի ազդեցությունը կարող է ավելի լավ կառավարվել հոգեկան առողջության մասնագետների կողմից, ովքեր, հնարավոր է, ունեցել են վնասվածքների հատուկ դասընթացներ և ովքեր ունեն հասակակիցների տեղեկացված աջակցություն:

Նույնիսկ բժշկական մասնագիտության շրջանակներում կան տարբերություններ վնասվածքների պատրաստության հարցում: Zhenyu Li et al. (2020 թ.), Ուսումնասիրելով Covid-19- ի հետ կապված վնասվածքները, առաջնային բուժքույրեր գտան ավելի լավ պատրաստված, քան ոչ առաջնային գծի բուժքույրերը, իրենց գերազանց գիտելիքների, վերապատրաստման և փորձի շնորհիվ: [iv]


Եզրակացությունն այն է, որ փոխզիջման վնասվածքն ավելի տարածված է զբաղմունքների ավելի լայն ոլորտում, քան որոշ մարդիկ գիտակցում են, բայց դա նաև գոնե որոշ չափով և պատշաճ ուսուցմամբ և հասակակիցների աջակցությամբ `և՛ բուժվող, և՛ կանխարգելիչ:

Մենք Խորհուրդ Ենք Տալիս

TikTok- ի հոգեբանություն

TikTok- ի հոգեբանություն

Անցյալ շաբաթ ես լուսաբանեցի TikTok- ի հիմունքները և այն, թե ինչպես է այն փոխում, թե ինչպես ենք մենք սովորում: Այս շաբաթ մենք եզրափակում ենք Մաս 2-ը, որտեղ ես ավելի մանրամասն կանդրադառնամ, թե ինչպես է ...
Կազմակերպչական մշակույթի վերափոխում

Կազմակերպչական մշակույթի վերափոխում

Նիքլաս Բալբոա, Դենիս Ռ. Հինդեն, PhD, Len Rothman, MBA և Richard D. Gla er, PhDՄշակութային վերափոխումը առաջատար առաջնորդության հմտություն է: Ներքին կազմակերպչական խնդիրների կառավարումը հաճախ դժվար է, ք...