Գուշացեք ազդարարողից

Ի՞նչ է մտքում գալիս, երբ լսում եք «ազդարարող» բառը: Սովորաբար, այս տերմինը հուշում է այն աշխատողների պատկերների մասին, ովքեր իրենց աշխատանքը և ապրուստի միջոցներն են դնում գծի վրա, որպեսզի բացահայտեն աշխատատեղերի անօրինականությունները, ինչպիսիք են խարդախությունը կամ այլ չարաշահումները ՝ լինեն դրանք անօրինական, անբարոյական կամ անբարոյական: Իմ նախորդ բլոգերից մեկում ես գրել էի Շերրոն Ուոթկինսի դասախոսությանը մասնակցելու մասին, ով Էնրոնի սկանդալը բացահայտելու հիմնական ազդարարներից մեկն էր: Անհավատալի էր լսել, թե ինչպես է տիկին Ուոտկինսը հեռացել Enron- ի մերձավոր շրջապատից, և հետո հայտնաբերել, թե ինչպես են Enron- ի կատարողները խարդախ մարտավարություն օգտագործում Enron- ի բաժնետոմսերի գինը բարձրացնելու և բնական գազի շուկաները շահարկելու համար: Դեռ ավելի վատ էր, երբ այդ նույն ղեկավարները փախուստի էին դիմել Enron- ի աշխատողների կենսաթոշակային ֆոնդերից `պարտքերը ծածկելու համար: Երբ քարտերի տունը փլուզվեց, Էնրոնը ծանր ընկավ, և Էնրոնի վերին օղակում գտնվողներից շատերը կանգնեցին բանտարկության ժամանակ, իսկ Էնրոնի աշխատակիցները (ներառյալ Ուոթքինսը) մնացին առանց աշխատանքի և թոշակների:

Այնուամենայնիվ, ոչ բոլոր ազդարարողներն են նման: Օրինակ վերցնենք Մաթիսենի, Բյորկելոյի և Բերկի աշխատանքը (2011), ովքեր գրել էին աշխատություն. «Բռնարարություն աշխատավայրում, որպես ազդարարելու մութ կողմ»: Դրանք մանրակրկիտ նկարագրում են ինչպես ալտրուիստական ​​ազդարարողի, այնպես էլ այն ազդարարողների, որոնք դրդված են զուտ սեփական շահերով: Միետեն (1999) նշում է, որ չնայած որոշ ազդարարողներ կարող են ընկալվել որպես ալտրուիստ, անձնուրաց անհատներ, ովքեր գործողություններ են կատարում «արտասովոր անձնական գնով», մյուսները լավագույնս կարող են նկարագրվել որպես «եսասեր և էգոիստական» (հաճախ նկարագրվում է որպես «դափնիներ», «առնետներ», «Խլուրդներ», «մատներ» և «շառաչուն բերաններ»: Ուստի կարևոր է դիտել ազդարարողների դրդապատճառները: Օրինակ `դրանք դրդված են բարոյական խղճի զգացմունքով` որոշ սխալներ ուղղելու կամ իրավիճակները շտկելու համար, երբ ընկերությունները , կազմակերպություններ կամ անհատներ գործում են անօրինական, անբարոյական կամ ապօրինի կերպով: Այս տիպի ազդարարողները սովորաբար այլընտրանքային են գործում հանուն ավելի մեծ բարիքի: Ինչ վերաբերում է իրավիճակներին, երբ «ազդարարողը» չի գործում ելնելով ալտրուիստական ​​դրդապատճառներից, ինչպիսիք են կոռուպցիայի բացահայտումը, խարդախությունը կամ անօրինականություն, բայց ավելի շուտ գործում է ագահությունից, վրեժխնդրությունից կամ կորպորատիվ սանդուղքով իրենց առաջխաղացման հավանականությունը մեծացնելու համար: Ինչ վերաբերում է իրավիճակներին, որոնցում «ազդարարողն» է ընկած կամ ստեղծում է կեղծ տեղեկատվություն ղեկավարին, գործադիր տնօրենին կամ աշխատակցին տապալելու համար և դա կարող է անանուն անել, սակայն, ազդարարող գործող օրենքների համաձայն, այդ անձինք նույնպես պաշտպանված կլինեն վրեժխնդրությունից, այնպես, ինչպես նրանք, ովքեր բացահայտում են խարդախությունը կամ գողությունը բարոյական կամ ալտրուիստական ​​պատճառները պաշտպանված են: Մեզանից շատերը խնդիր չունեն, որ իսկական ազդարարողներին օրենքով պաշտպանեն, երբ նրանց գործը արդար է և արդար, բայց ի՞նչ կասեք խարդախ ազդարարողների մասին, ովքեր ստում և կեղծում են տեղեկատվությունն իրենց առաջ տանելու համար: Տասը պատվիրաններից մեկը չէ՞. «Քո հարևանի դեմ կեղծ վկա չես»: Այլ կերպ ասած, այլ մարդկանց մասին կեղծիքներ մի սարքեք, չէ՞:

Իրականում մեզ հայտնի է կեղծ աղմկահարույց փաստի դեպքում, Պետական ​​կառավարման բաժնի տնօրենը, որը նշանակվել էր այդ պետության նահանգապետի կողմից իր փորձի և մասնագիտության մեջ 20 տարվա փորձի համար, նախատվեց մի սոցիոպաթիկ պետական ​​չինովնիկների կողմից, փոխանցվել էր առաջխաղացման համար: Տնօրենը վերջապես ստիպված եղավ հրաժարական տալ, երբ նրան մեղադրեցին «իր ընկերներին» դրամաշնորհներ տալու մեջ, իսկ իրականում դրամաշնորհների ընդլայնումը ընդունելի պրակտիկա էր իր նախորդների շրջանում: Գումարած, որ ծախսված դրամաշնորհի յուրաքանչյուր դոլար հաշվարկվեց, քանի որ այն գնում էր շինարարական ծրագրերի և ծրագրերի ծառայության ընդլայնման վրա: Հուսով եք, որ այս օրինակից կարող եք տեսնել, թե ինչու շատ փորձագետներ չեն ցանկանում որևէ պետական ​​կամ դաշնային կառավարության մաս, քանի որ նախատրամադրման այն տեսակները, որոնք մենք համառոտ նկարագրում ենք վերևում, ինչպես նաև բյուրոկրատական ​​համակարգ, որը թույլ չի տալիս, որ հանձնառու անհատները կարողանան ճիշտ անել և իրականում ձեռք բերել բաներ կատարած. Փոխարենը այն, ինչ սովորում են չինովնիկների մեծամասնությունը `ինչպես խաղալ խաղը: Իրավիճակն էլ ավելի է վատթարացնում այն ​​է, երբ նահանգի կամ դաշնային կառավարության «կողմնակի անձինք» նշանակվում են իշխանության պաշտոններում, առանց նրանց աջակցող անձնակազմի: Սովորաբար դրանք երկար չեն տևում, և հետևյալ հաղորդագրությունն այն է, որ «փորձագետները չպետք է դիմեն»:

Այսպիսով, ի՞նչ կարող ենք սովորել այս «ազդարարողների» պատմությունից: Նախ, ոչ բոլոր ազդարարողները համարձակ, բարոյական և այլընտրանքային են, ինչպես Շերոն Ուոթկինսը կամ քիմիկոս Jeեֆ Վիգանդը, ով ծխախոտի արդյունաբերության ստերը բացահայտեց հասարակության համար ծխախոտի ծխելու իրական վնասի վերաբերյալ: Ոչ բոլոր անանուն մեղադրողները և ազդարարողները արդար մղումներ ունեն: Ոմանք դուրս են եկել իրենց կարիերան առաջ տանելու և սեփական բները փետուրելու համար: Որոշելիս որն է որ, կա երկու առաջարկ. 1) որոշել, թե ով է շահում ազդարարողի գործողությունից և 2) հետևել գումարին ... այսինքն. ով շահում է դրամապես:

Բոլոր այնտեղ սովորող սոցիոպաթներդ, եթե ցանկանում եք ազատվել ձեր ղեկավարից, աշխատակցից կամ նույնիսկ գործադիր տնօրենից, ստեր հորինեք նրանց մասին և նստեք ու դիտեք հրավառությունը: Ասեք, որ նրանք սեռական հարաբերություն ունեն ոչխարի կամ ինչ-որ բանի հետ նույնքան զայրացուցիչ, քանի որ մինչ փոշին կթափվի, և ձեր ղեկավարը կամ ղեկավարը կազատվեն, դեռ կգտնվեն նրանք, ովքեր կհավատան ամեն ինչի, ինչ կարդում են թերթում և դեռ կմտածեն. «Գուցե իմ շեֆը ոչխարի հետ սեռական հարաբերություն էր ունենում »: Օրինակ վերցրեք Նյու erseyերսիի ներկայիս նահանգապետ Քրիս Քրիստին: Եղել են երկու խոշոր դեպքեր, երբ Քրիսթին մեղադրվել է անպարկեշտության մեջ: Առաջինը և ամենավերջինը Bridge Gate սկանդալն է, որը նոր-նոր սկսում է որոշակի հետաքրքրություն գրավել: Ոմանք ասում են, որ Bridge Gate- ը գուցե եղել է հիմնական գործոնը, որի համար Christie- ն չի ընտրվել որպես Թրամփի թեկնածություն: Մյուսը վերաբերում էր 2012-ին New York Times- ի կոտրած մի պատմությանը, որը ենթադրում էր, որ Քրիսթին կապում է միլիոնավոր դոլարների պայմանագրերի հետ, որոնք պետության կողմից ֆինանսավորվող ճանապարհների կես տներին շնորհվում են նահանգի բանտերից դուրս եկող անձանց: Times- ը հաղորդեց, որ այս կես ճանապարհի տներից շատերը վատ էին վերահսկվում, և կես տների բնակիչների համար սովորական էր հեռանալ մինչ իրենց ժամանակին ծառայելը: Նման մի դեպքում, այս նախկին հակառակորդներից մեկը ՝ Դեյվիդ Գուդելը, ով դուրս եկավ այս վատ տանող ճանապարհի կեսից, հետագայում սպանեց նախկին ընկերուհուն: (Թվում է, թե նման է Վիլի Հորթոնի գործին, որը տանջեց Նախագահի թեկնածու Մայքլ Դուկակիսի նախընտրական արշավը): Բայց չնայած լրագրող Սեմ Դոլնիկի կողմից New York Times- ի բազմ էջանոց պատմությանը, Քրիսթիին առաջադրված մեղադրանքները երբեք ուշադրության չեն արժանացել: Շատերը մինչ օրս դեռ հարց են տալիս, թե ինչու:

Այսպիսով, ահա մտածելու բան: Ինչու են ազդարարողների կողմից հաղորդված անպարկեշտության, խարդախության կամ կոռուպցիայի որոշ փաստեր երբեք չեն հանգեցնում որևէ բովանդակային փոփոխության (ինչպես նահանգապետ Քրիսթիի դեպքում), մինչդեռ այլ դեպքերում անանուն ազդարարողների կողմից կեղծ մեղադրանքները կարող են հանգեցնել որակավորված մարդկանց աշխատանքը կորցնելուն: Սա հետաքրքիր ուսումնասիրություն կստեղծեր ՝ նայելու դեպքերին, երբ ազդարարող մեղադրանքները գրավում են, երբ այլ դեպքերում դրանք ընկնում են ճանապարհի եզրին:

Հղումներ և առաջարկված ընթերցումներ.

Թունավոր գործընկերներ. Ինչպե՞ս գործ ունենալ աշխատանքի մեջ չգործող մարդկանց հետ: Ա. Կավայոլա և Ն. Լավանդեր:

Babiak, P. & Hare, R. D. (2006): Օձեր կոստյումով. Երբ հոգեբանները գնում են աշխատանքի: Նյու Յորք. Հարփեր Քոլինզ:

Դոլնիկ, Սեմ (2012, հունիսի 16): Երբ փախուստները հոսում են, տուգանային բիզնեսը ծաղկում է: New York Times.

Կրուգման, Պոլ (2012, հունիսի 21): Բանտեր, սեփականաշնորհում և հովանավորչություն: New York Times.

Mattiesen, S. B., Bjorkelo, B., & Burke, R. J. (2011): Աշխատավայրում ահաբեկելը որպես մութ կողմ

Սուլոցներ S. Einarsen- ում, H. Hoel- ում, Zapf- ում, D. & Cooper- ում, C.L. (խմբ.) Բուլինգը և

Ոտնձգություն աշխատավայրում. 2-րդ հրատարակություն Boca Raton, FL: CRC Press / Taylor & Francis Group (էջ 301-324):

Miethe, T. D. (1999): Գործում սուլել. Կոշտ ընտրություններ աշխատանքի ընթացքում կեղծիքների, թափոնների և չարաշահումների բացահայտման գործում: Բոուլդեր, Կոլումբիա. Westview Press: