Ձեր աշխատանքի որոնման մեջ չափավորության դեպք
Եթե ձեզ աշխատանք գտնելու անհրաժեշտություն լինի, գուցե բնազդը պետք է լինի ամբողջովին դուրս հանել ՝ հուսալով, որ արագավազքը արագ կդարձնի աշխատանքի որսորդությունը, և դուք նորից կունենաք եկամուտ, կառուցվածք և ինքնագնահատական, որոնք բխում են նոր վայրէջք կատարելուց: աշխատանք.
Սպրինտ աշխատանքի որոնումը գործում է որոշ մարդկանց, հատկապես նրանց համար, ովքեր աստղեր են և (կամ) լավ կապված:
Բայց շատ այլ մարդիկ իմաստուն են չափավոր մնալ: Ինչպիսի՞ն է չափավորությունը:
Խնայեք ձեր հուզական բենզինը: Աշխատանք փնտրողների մեծ մասը սկսում են զգացմունքային բենզինի լիարժեք բաքով: Յուրաքանչյուր դիմում կամ սկիպիդար դեպի ձեր ցանց, հատկապես նրանք, որոնք անտեսվում կամ մերժվում են, այրում է ինչ-որ բենզին: Դուք չեք ուզում վերջանալ լավ աշխատանք վայրէջքից առաջ: Ուստի, բավականաչափ հոգատար եղեք, որ լավ որսաք աշխատանքին, բայց թողեք արդյունքը և անցեք ձեր աշխատանք փնտրելու հաջորդ գործողությանը կամ, ըստ չափի, ընդմիջեք:
Խելամիտ եղեք ձեր ռեզյումեն և LinkedIn պրոֆիլը ստեղծելու հարցում: Ինքներդ ձեզ գործատուի տեղ դրեք: Ձեր ռեզյումեում և LinkedIn պրոֆիլում ինչ կոչում, ամփոփագիր, պարտականություններ և ձեռքբերումներ, առանց չափազանցության, տպավորիչ կլինեն ձեր նպատակային գործատուի վրա: Մի գերծախեք: Եթե անեք, դա կարող է ձեզ հարցազրույց բերել, բայց զննելուց հետո ձեր պնդումները կարող են թվալ ձկնորսական: Եվ նույնիսկ եթե կեղծ կամ ուռճացված պատրվակներով հաջողվում է զբաղվել այդ գործով, դուք ինքներդ եք պատրաստվում ձախողման համար և վերադառնալու փողոց:
Պատրաստվեք միայն չափավոր հարցազրույցների համար: Չափից ավելի պատրաստելը ոչ միայն հույզային շատ գազ է այրում, այլ կարող է ձեզ հուսահատ կամ նույնիսկ ինվազիվ թվալ: Ես ունեի մի հաճախորդ, որը 20 ժամ նախապատրաստում էր նախապատրաստումը. Նա կարդում էր ընկերության և հարցազրուցավարների մասին պատկերացվող յուրաքանչյուր հոդված: Նա գրեց և անգիր սովորեց այն հինգ հարցերի պատասխանները, որոնք ամենից շատ վախենում էին, որ իրենք իրենց կտային: Նա աշխատանք չստացավ, և երբ հարցրեց, թե ինչու, հավաքագրողը բացատրեց, որ հարցազրուցավարներն այն զգացողությունն ունեն, որ եթե նա այդքան ժամանակ է տրամադրում հարցազրույցին, միգուցե նա փոխհատուցում է իր թույլ կողմերը որպես ապագա աշխատող: Բացի այդ, նրա մի քանի պատասխաններ չափազանց կատարյալ էին թվում և փոխանցվում էին ռոբոտաբար, կարծես նա սցենար էր անգիր սովորել: Հարցազրույց անցկացնողներից մեկը իրեն մի փոքր ներխուժած զգաց. «Այդ թեկնածուն այնքան փորեց ինձ վրա, նա ինձ ավելի լավ էր ճանաչում, քան իմ ամուսինն է»:
Հարցազրույց ամբողջականության հետ: Մի գերծախեք: Իմաստուն հարցազրուցավարները կարող են այն հոտոտել, սովորաբար զննելով հարցեր տալով և նկատելով, թե արդյոք ձեր պնդած նվաճումները և գրավորությունը համապատասխանում են հետախուզությանը, փորձին և խթանմանը, որը դուք ցույց եք տալիս հարցազրույցում:
Այո, ընդգծիր օրինական ուժեղ կողմերը, որոնք տպավորություն կգործեն այդ գործատուի վրա, միգուցե օգտագործելով անեկդոտներ, որոնք նկարագրում են քո առջև ծառացած խնդիրը, քո խելացի կամ շեղ մոտեցումը և դրական արդյունքը: Կարող եք նույնիսկ համապատասխան թուլություն բացահայտել: Դա կստիպի ձեզ վստահելիություն, թույլ կտա ձեզ անպատեհ աշխատանքից և ավելի հավանական կդարձնի ձեզ գնահատող աշխատանքի ընտրվել ՝ չնայած մեկ կամ երկու թուլությանը: Բոլորս ունենք դրանք:
Եղեք ընտրող `պատասխանելու համար գովազդ ընտրելու հարցում: Լավ աշխատատեղերի գովազդվող բացերը տասնյակ, եթե ոչ հարյուրավոր հայտեր ունեն: Մեկը ձեռք բերելու համար դիմեք միայն ամուր տեղերին և այնուհետև ժամանակ տրամադրեք նամակ պատրաստելու և ձեր ռեզյումեն հարմարեցնելու համար, որպեսզի դա ցույց տա: Նաև գուցե ռեզյումեին կցեք գրավադրման մի կտոր: Գրավական նյութի մի տեսակ, որն աշխատել է իմ հաճախորդների համար, մի էջանոց է, որը ցույց է տալիս ներկայիս գիտելիքները այդ գործի համար կարևոր բանի մասին, օրինակ ՝ «Նյութերի չարաշահման խորհրդատվության հինգ նոր լավագույն փորձ»:
Բանակցել որպես պետական գործիչ: Գուցե գայթակղիչ է փորձել արդյունահանել բանակցություններում, որքան կարող եք: Եթե գործատուի առաջարկը շատ լավը չէ, այո, հակադարձեք, բայց անարդար մի եղեք: Ես տեսել եմ, թե ինչպես են մի քանի հաճախորդների հետ քաշում աշխատանքի առաջարկը. «Պարզ է, որ մենք իրարից շատ հեռու ենք, և ես չեմ ցանկանում դժգոհ աշխատող: Այնպես որ, ես հիմա աշխատանքն առաջարկել եմ մեկ ուրիշի »:
Վերադարձը
Ձեր աշխատանքի որոնման մեջ չափավորությունը կդարձնի գործընթացն ավելի հաճելի, կխուսափի հուսահատ թվալուց, կնվազեցնի հուզական բենզինդ սպառելու շանսերը մինչև աշխատանքի տեղավորվելը, և կմեծացնի այնպիսի աշխատանք ձեռք բերելու հնարավորություններ, որում թե քեզ, թե գործատուն լավ կզգաս:
Ես սա բարձրաձայն կարդացի YouTube- ում:
Վերջին Հոդվածները
«Ձեզանից ո՞ր ընկույզն է փորոտիք ստացել»
