Ապագա ապացուցող ձեր կարիերան

Ձեր կարիերայի ողջ ընթացքում, բայց հատկապես այն ժամանակ, երբ սկսում եք, իմաստուն է ապագայում ապացուցել ձեր կարիերան:

Մտածելակերպ

Արժեքավոր աշխատանքը բոլոր երեք ոլորտներում: Ոչ ոք չունի բյուրեղյա գնդակ, բայց ժողովրդագրությունը և հասարակության մտքի ձևավորողների (քոլեջներ և լրատվամիջոցներ) կողմնակալությունը ենթադրում են, որ ԱՄՆ-ն ձեր գործի տախտակի վրա կշարժվի ձախ: Դա նշանակում է, որ ՀՆԱ-ի աճող մասնաբաժինը կլինի շահույթ չհետապնդող և պետական ​​հատվածներում: Այսպիսով, չնայած մասնավոր հատվածը, հատկապես կատեգորիայի մարդասպան կորպորացիաները, կզարգանան, ապագայում ապացուցված անձը բաց կլինի բոլոր երեք ոլորտների հնարավորությունների համար:

Գերադասել աշխատանքը: Այսօր աշխատանքային և կյանքի հավասարակշռությունը դարձել է կլիշե, բայց շատ գոհ մարդիկ նախընտրում են 40-ից 60 ժամ ծախսել արժանի աշխատանքի վրա, քան թեթև սպորտով, յոգայով, մեդիտացիայով, գնումներով, խոհարարությամբ և, այո, նույնիսկ ընտանիքի վրա: Այս մարդկանց համար ոչ միայն երկար աշխատանքային ժամերը պարգևատրող և ներդրող են համարում, այն նաև մեծացնում է նրանց կարողությունները, եկամուտները և հետագա աշխատունակությունը:

Որոշեք դառնալ փորձագետ: Եթե ​​լուրջ հիվանդություն ունենայիք, չէի՞ք գնա ավելի շատ մասնագետի, քան ընդհանուր բժշկի: Շատ, գործատուների մեծ մասը սովորաբար ցանկանում է մասնագետներ վարձել: Իհարկե, դուք կարող եք զվարճալի թուլանալ, բայց դա նվազեցնում է ձեր աշխատունակությունը: Իշտ է, սկսնակ գործերի ղեկավարներն ու աշխատակիցները շատ գլխարկներ են կրում, բայց դրանք աշխատատեղերի չնչին տոկոս են կազմում: Որոշեք փորձագետ դառնալ մի բանի համար, որը որոշ գործատուներ կամ հաճախորդներ կգնահատեն, և մնացեք դրանով, մինչև որ դրանում չհամարձակվեք: Դրա կողմնակի օգուտն այն է, որ դա կխուսափի խաբեբա համախտանիշից. Չնայած աստիճաններին ՝ զգալով, որ փորձագետից հեռու եք:

Դիմադրեք ցանցից խուսափելու գայթակղությանը: Նույնիսկ եթե դուք արդեն բարձրակարգ պահանջարկ ունեցող ոլորտում լավ աշխատող, բարձրակարգ ինտրովերտ եք, ցանցը պետք է լինի ձեր կյանքի մի մասը: Դա կարող է տալ նոր գիտելիքներ ՝ ձեր կատարողականը հետագայում բարելավելու, է՛լ ավելի լավ աշխատանքի տանել և ձեզ հնարավորություն տալ սովորեցնել ուրիշներին, ինչը օգուտ է նրանց և ձեզ: Ուսուցումն օգնում է ամրապնդել ձեր փորձը: Իհարկե, ցանցը գալիս է տարբեր ձևերով: Օրինակ ՝ ինտրովերտները կարիք չունեն շմուզեր լինել. նրանք կարող էին կիսվել իրենց փորձով հոդվածներում, կոնֆերանսներում ներկայացումներում և YouTube- ի տեսանյութերում, ինչպես նաև մասնակցել առցանց ֆորումներին:

Ապագայի համար հաճելի կարիերա

Հաջորդ կարիերան ապագայի համար անպայման կամ գոնե ապագա է: Այսինքն ՝ դրանք արտացոլում են հասարակության հիմնական վեկտորները ՝ բիոտեխնիկա / գենոմիկա, մեծ տվյալներ, խորը ուսուցում, բնակչության ծերացում, բնապահպանություն և վերաբաշխված ՀՆԱ շահույթ չհետապնդող և պետական ​​հատվածներում: Ընտրված կարիերան, հավանաբար, օֆշորային և ավտոմատացման դիմացկուն կլինի ձեր աշխատանքային ժամանակահատվածում: Չափից շատ, ես նրանց համադրել եմ `կենտրոնանալու կարիերայի վրա, որը շատ մարդիկ համարում են հատուցող, ոչ միայն ֆինանսական, այլ նաև անձնական, ներառյալ այն, որ դրանք հստակ ներդրումային են և չունեն մեծ էթիկական պարտավորություններ: Դրանք կազմված են իմ նոր գրքի 340-ից, Dummies- ի կարիերա:

Դրամաշնորհագիր: Կառավարությունը, հիմնադրամները և այլ խոշոր ոչ առևտրային կազմակերպություններ դրամաշնորհների առաջարկների հիման վրա միլիարդավոր դոլարներ են բաժանում: Դրամաշնորհների հեղինակը, աշխատելով պետական ​​գործակալությունում կամ շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունում, վերանայում է «Հայտերի առաջարկների» շտեմարանները `գտնելու համար այն կազմակերպությունները, որոնք իրենց կազմակերպությունը կարող է շահել: Այնուհետև նա ուսումնասիրում է համապատասխան գրականությունը և զրուցում կազմակերպության աշխատակիցների և դրամաշնորհատուի հետ `առաջարկ կազմելու համար:

Րագրի գնահատող: Սա դրամաշնորհ գրողի ակնհայտ կողմն է: Կազմակերպությունը գումար տրամադրելուց հետո սովորաբար ցանկանում է իմանալ, թե որքան լավ է ծախսվել: Մուտքագրեք ծրագրի գնահատողը: Դա հատուցող կարիերա է, քանի որ դուք միշտ տեսնում եք նորարարական ծրագրեր և օգնում որոշում կայացնել, որը պետք է շարունակել, ընդլայնել կամ կրճատել:

Տվյալների գիտնական. Սա, և, հավանաբար, կմնա առավել պահանջարկ վայելող կարիերաների շարքում, հատկապես, եթե դուք մասնագիտանում եք խորը ուսուցման մեջ ՝ բազմակողմանի, ռեկուրսիվ ինքնուսուցման ծրագրակազմ: Ձեր գործն է ստեղծել գիտական, բիզնեսի, կառավարության և շահույթ չհետապնդող որոշումներ կայացնելու պարադիգմներ, այնուհետև մաթեմատիկական և վիճակագրական մոդելներ ՝ զանգվածային տվյալների շտեմարաններից գործնական հետևանքներ ստանալու համար: Տվյալների ամենապահանջված գիտնականները, բացի վիճակագրական և մաթեմատիկական կոտլետներից, կունենան բովանդակության փորձաքննություն, հատկապես սպառողների և ոչ առևտրային դոնորների վարքի մեջ:

Գենետիկական խորհրդատու: Գիտնականները սովորում են, որ ավելի շատ մարդիկ, ովքեր մենք ենք, գենետիկորեն միջնորդավորված են: 23 և Me- ի դարաշրջանում, $ 199 դոլարով, մարդիկ կարող են վերծանել իրենց գենոմը ՝ գնահատելու իրենց կամ սերունդների հիվանդությունների նախատրամադրվածությունը: Դա կարող է հանգեցնել փշոտ որոշումների կայացմանը պրոֆիլակտիկ բուժման, ինչպես նաև հղիանալու մասին: Գենետիկական խորհրդատուներն օգնում են մարդկանց կայացնել այդ որոշումները:

Գենետիկական հետազոտող: Ապահով խաղադրույք է այն բանի վրա, որ Ph.D. մակարդակի գիտնականների համար անընդհատ անհրաժեշտություն կլինի ուսումնասիրել հիմնական ֆիզիկական և հոգեկան հիվանդությունների գենետիկական հիմքը, և գուցե, եթե հասարակությունը դա համարի էթիկական, նորմալ ճանաչողական գործունեության և ալտրուիզմի մեծացում:

Օպտոմետրիստ Agերացման Boomers- ը օպտոմետրագետների կարիք ունի `տեսողության անկման հետ կապված խնդիրների լուծման համար: Մինչ ակնաբույժները (Բժիշկներ) արտոնագրման համար պահանջում են մեկ տասնամյակ հետբակալավրական կրթություն ստանալու համար, OD- ները (օպտոմետրիայի դոկտորներ) լիցենզավորված են բակալավրիատից ընդամենը չորս տարվա ընթացքում, բայց ունեն մեծ եկամուտ, կարող են ախտորոշել և բուժել շատ աչքի պայմաններ և ունենալ կանոնավոր աշխատանքային ժամեր: Քիչ հիվանդներ կզանգահարեն կոնտակտային ոսպնյակների խնդրով `առավոտյան ժամը 2-ին:

Օրթոդոնտ: Սա ևս մեկ բժշկական մասնագիտություն է, որը ոչ թե անառողջ կամ ավտոմատացված է: Բազմաթիվ օրթոդոնտիստներ սիրում են մասնագիտությունը, քանի որ նրանք ամիսներ անց ծանոթանում և ճանաչում են հիվանդներին, որից հետո հիվանդների արտաքին տեսքը զգալիորեն բարելավվում է, ինչի համար շատ հոգ է տանում շատերի համար:

Ֆիզիկական թերապևտ: Սա ևս մեկ կարիերա է, որի ընթացքում պահանջարկը կաճի, երբ Բումերսի տարիքը բարձրանա: Գործն ավելի հետաքրքիր է, քան նախկինում էր, քանի որ այն այժմ հիմնականում ներառում է կապը բժշկական այլ մասնագետների հետ `բուժման պլան մշակելու համար, այնուհետև կրթելու հիվանդին և ֆիզիկական թերապիայի օգնականներին և օգնականներին, թե ինչպես իրականացնել հաճախ կրկնվող և ցավ պատճառող վարժությունները: Արտոնագրման համար անհրաժեշտ է 3-ամյա հետբակալավրի դոկտորի աստիճան:

Մասնագիտական ​​թերապեւտ. Ֆիզիկական թերապևտի ռադարային զարմիկը պահանջում է միայն մագիստրոսի կոչում և, որպես կանոն, ենթադրում է օգնել պատահական և ինսուլտի հիվանդներին `ձեռք բերելու կյանքի հիմնական հմտությունները` վերնաշապիկը կոճկելուց մինչև մեքենա վարելը:

Հաջորդ սերնդի առցանց կրթության մշակող: Հասարակությունը վաղուց էր նայում կրթությանը ՝ որպես ամենահավանական բուժումը սեւերի / լատինացիների և ասիացիների / սպիտակամորթների միջև ձեռքբերումների անընդհատ բացը: Բայց չնայած կեսդարյա և 22 տրիլիոն դոլար արժողությամբ դոլարին, ճեղքվածքը շարունակում է մնալ ինչպես միշտ: Եվ չնայած ԱՄՆ-ն բնակչության մեկ շնչին ընկնող կրթության ոլորտում գագաթնակետին մոտ կանգնած լինելուն, դրա նվաճումը մոտ է հատակին: Այսպիսով, դա գրեթե վերադառնում է նկարչական տախտակին. Ուղղակի շտկումները չեն բավականացնի, հատկապես, երբ լավ աշխատանքները ճանաչողականորեն ավելի պահանջկոտ են դառնում: Կրթության բովանդակային բարելավումը, հավանաբար, կայանում է բարձր մոտիվացնող, անհատականացված, սուզիչ դասերի մեջ: Դա դժվար է ապահովել նույնիսկ բարձրակարգ ուսուցիչը, առավել եւս ազգի ուսուցիչները: Այսպիսով, ավելի ու ավելի շատ հրահանգներ, ամենայն հավանականությամբ, կտրամադրվեն հաջորդ սերնդի առցանց ուսուցման միջոցով. Հարուստ է սիմուլյացիայով և անհատականացված, հաճախ խաղավորված:

Էներգետիկայի ինժեներ: Մարդկանց մեծ մասը կարծում է, որ կլիմայի փոփոխության վրա ազդում են մարդիկ և դա բացասական բացասական է: Էներգետիկայի ինժեներները կարևոր են դրան լուծելու համար. Հանածո վառելիքից ավելի շատ էներգիա քամել և զարգացնել բավականաչափ անվտանգ, բավականաչափ կոմպակտ միջուկային էներգիա ՝ աղտոտվածությունից զերծ էներգիայի անսահման աղբյուր:

-Անր տեխնիկայի տեխնիկ: Դուք չեք կարող ռոբոտների, ՄՌՏ սարքերի կամ արդյունաբերական տպիչների (այդ թվում և 3D) օֆշորային սպասարկում և վերանորոգում: Այսպիսով, գործնական անձի համար այս կարիերան պետք է մնա պահանջարկված:

Գրաֆիկական դիզայներ / նկարիչ ՝ բիզնեսի փորձով: Այնքան շատ մարդիկ են սիրում արվեստ ստեղծել, որ շատ արվեստագետներ պայքարում են իրենց ապրուստը հոգալու համար, ուստի «սոված» և «նկարիչ» պատճառները հաճախ հարում են: Բայց հասարակությունը տեքստից անցնում է տեսողականի: Այսպիսով, գրաֆիկական դիզայները / նկարիչը, որը տիրապետում է սպառողի վարքագիծն ու շահույթ չհետապնդող նվիրատվություններին, փորձ ունի, պետք է ունենա իր ստեղծագործություններից ապրուստ վաստակելու հնարավորություն:

Կարճ տեսանյութերի արտադրող: Նմանատիպ հիմնավորումներ այստեղ նույնպես կիրառվում են: Աշխատաշուկան պետք է ողջամիտ լինի սցենարիստների, պրոդյուսերների և կարճ տեսահոլովակների ռեժիսորների համար, որոնք վարք են փոխում. Գնեք սա, նվիրեք դրան, դադարեք թմրանյութեր անել:

Ուսուցում

Դիպլոմային կրթություն ստացող ուսանողները հակված են շատ ժամանակ ծախսել տեսական և գործնականում անկապ կամ այնքան բովանդակություն սովորելու վրա, որ մինչ դրա կարիքը զգան, նրանք դա մոռացել են կամ, մեր արագ փոփոխվող աշխարհում, նյութը հնացել է:

Ապագայից զերծ կարիերան առաջնահերթ է համարում ճիշտ ժամանակին գործնական ուսուցումը. Ինքնուրույն ուսուցում, կրկնուսուցում, անհատական ​​դասընթացներ և, հավանաբար, սերտիֆիկացման ծրագրեր այն ամենի համար, ինչը ձեզ ամենից շատ անհրաժեշտ է որակավորման կամ ձեր նպատակային կարիերայի կամ աշխատանքի մեջ գերազանցելու համար:

Լավագույն պրակտիկայում աշխատանք փնտրելու յուրացում

Իհարկե, աշխատանք կատարելու օրերը պարզապես պատշաճ ռեզյումեով և շապիկով գովազդներին պատասխանելով `անցյալում են անցել: Ձեր աշխատանքի ընթացքում անընդհատ լավ աշխատանք ունենալը պահանջում է լավագույն փորձը.

Ավտոմատացնել ծանուցումները: Գրանցվեք նպատակային աշխատատեղերի ավտոմատ ծանուցման համար: Այո, օգտագործեք հիմնական աշխատանքային կայքերը, ինչպիսիք են LinkedIn- ը և, իրոք, բայց ձեր ոլորտը կարող է ունենալ հատուկ կայք (ներ): Դրանք, ամենայն հավանականությամբ, պարունակում են նպատակային աշխատատեղեր և ավելի քիչ դիմողներ, ուրախ համադրություն:

Դիմեք ճիշտ: Ունեցեք հիմնական ռեզյումե, որը գույքագրում է ձեր նվաճումներն ու կարողությունները, որոնք տպավորիչ կլինեն ձեր նպատակային գործատուների տիեզերքում: Գործի դիմում ներկայացնելիս կտրեք այդ վարպետի ռեզյումեն ՝ համապատասխանելով այդ աշխատանքի բացմանը: Դուք կարող եք ունենալ միայն մեկ LinkedIn պրոֆիլ, այնպես որ ձեր վիճակահանությունը կատարեք ձեր լավագույն պիտանի աշխատանքի, երազած աշխատանքի կամ ճանապարհի կեսին անցնելու համար. Բովանդակությունը, ամենայն հավանականությամբ, կխթանի ձեր կողմից առաջարկվող ցանկացած շարք աշխատանք ստանալու հնարավորությունը: դիտարկել

Դիրքի համար դիմում ներկայացնելիս, ի լրումն այդ կտրված ռեզյումեի, ներառեք ա կետ առ կետ նամակ Աշխատանքի բացման յուրաքանչյուր հիմնական պահանջի համար բացատրեք ոչ միայն այն, որ բավարարում եք դրան, այլև, եթե ճիշտ է, լավ էիք դրանում: Օրինակ, խորհրդատուի համար աշխատատեղի բացումը կարող է պահանջել երեքից հինգ տարվա փորձ: Այսպիսով, դուք կարող եք գրել. «3 տարի որպես խորհրդատու Կայզեր Պերմանենտեում: Հաճախորդի միջին գնահատականը 4,6 ՝ 5 բալանոց սանդղակով »: Եթե ​​աշխատանքի առցանց հայտի ձևաթուղթը նամակի համար տեղ չունի, այն կցեք ձեր ռեզյումեի սկզբին:

Հաճախ խելամիտ է ներառել գրավի նյութի մի կտոր. Ցույց տալն ավելի ուժեղ է, քան պատմել: Այսպիսով, դուք կարող եք ներառել աշխատանքի նմուշներ և, հատկապես կարիերան փոխելու դեպքում, սպիտակ թուղթ, որը ցույց է տալիս ձեր նպատակային ոլորտի գիտելիքները, օրինակ ՝ «gerայրույթի կառավարման խորհրդատվության հինգ նոր լավագույն փորձ»:

Cշգրիտ ցանց: Քանի դեռ չեք սիրում ծխնելույզը, ձեր ցանցային ժամանակն ավելի լավ է ծախսվում նույնականացնելով մի քանի մարդկանց, ում հետ ցանկանում եք շարունակական հարաբերություններ ստեղծել: Դրանից հետո յուրաքանչյուրի համար ընտրեք հարաբերությունները նախաձեռնելու համապատասխան միջոց ՝ էլ. Նամակ, հեռախոսազանգ, հրավիրեք նրանց երեկույթի կամ մասնագիտական ​​հանդիպմանը «բախվեք նրանց»: Սովորաբար, ամենալավն այն է, որ սկսեք մի պարզ խնդրանքով, օրինակ ՝ մի հարց, որը նա կարող էր արագ պատասխանել: Դա ստանալուց հետո, բացի գնահատանք հայտնելուց, հաճախ իմաստուն է հարցնել, թե կա՞ ինչ-որ բան, որով կարող ես օգնել մարդուն:

Isionշգրիտ ցանցի մեկ այլ ձև է ձեր թիրախային լսարանի հետ գրելը կամ խոսելը. Մեկնաբանություններ ձեր մասնագիտական ​​ասոցիացիայի ֆորումի վերաբերյալ, հոդված հրապարակման համար, ելույթ իր համաժողովի մասին, միգուցե տեղական գլուխը, գուցե ազգայինը:

Վեբկամերան հարցազրույցների յուրացում: Ավելի ու ավելի շատ, աշխատանքային հարցազրույցներն անցկացվում են հեռակա և (կամ) հանձնաժողովի կողմից: Հաջող հեռահար հարցազրույցի բանալիներն են `« սիրով զբաղվել »ձեր վեբ-տեսախցիկով: Նայեք նրա աչքին (ոսպնյակին) և եղեք խոսակցական, հանգիստ, մտերիմ: Այո, դա պահանջում է պրակտիկա, բայց արժե ջանք գործադրել, նույնիսկ եթե դուք երբեք խցիկ չեք դարձնում:

Համոզված եղեք, որ լուսավորությունը ճիշտ է. Ձեր դեմքին ստվեր կամ շող չկա: Փորձեք բարձրացնել և իջեցնել ստվերներն ու սենյակի լույսի մթնեցման անջատիչը: Մեջքով պատուհան մի՛ նստիր. Դա խաբում է վեբկամերայի լուսաչափիչը և այդպիսով կհայտնվես ստվերում:

Խմբային հարցազրույցների յուրացում: Անկախ տեսահոլովակից, թե անձամբ, երբ հարց տվողը ձեզ ինչ-որ բան հարցնի, նայեք նրա աչքերին և սկսեք պատասխանել, ձեր աչքերը տեղափոխեք դեպի ամենախիստ կողմը ՝ խորհրդակցողի: Մեկ վայրկյան անց ձեր աչքերը տեղափոխեք հարակից պանլիստի մոտ: Շարունակեք դա անել, և դա երաշխավորում է, որ դուք կապվել եք աչքերի հետ, որոնք, չնայած աշխատանքի համար անկապ են, հարցազրուցավարներին դուր են գալիս ձեզ:

Հիշարժան հարցազրույցներ: Հարցազրուցավարները հիմնականում հարցազրույց են վարում երեքից հինգ թեկնածուների հետ, երբեմն մեկից ավելի անգամ: Որոշ ժամանակ անց թեկնածուները խառնվում են միասին, և դու չես ուզում խառնվել: Այսպիսով, եթե ունեք տարբերակ, խնդրեք, որ դուք լինեք հարցաքննված վերջին անձը: Եվ հարցազրույցում պատմեք երկու-երեքի PAR պատմություններ. կարիերային վերաբերող Պ ձեր առջև ծառացած ճոճանակը, ձեր խելացի կամ շռայլ ճանապարհը Ա proachched it, and the positive Ռ էսուլտ Հիշողության մեջ նպաստելը նաև այն է, երբ հարցնում են, թե ինչպես եք լուծում բարդ խնդիրը, անցնում գրատախտակին `գծապատկերելու, թե ինչպես եք դրան մոտենում:

Հարցազրույցից հետո լավագույն փորձը Շնորհակալության փոխարեն գրեք ազդող նամակ ինչն է տպավորություն թողել հարցազրուցավարների վրա, երկրորդ հարվածը հարցի վրա, որը դուք փչել եք և նոր տեղեկություններ, որոնք կխթանեն ձեր գործը: Բացի այդ, նույնիսկ եթե ձեր տեղեկանքները ոչ մեկին չեն ճանաչում վարձու կոմիտեում, կարող եք տեղեկանք խնդրել գործատուին զանգահարելու համար, նույնիսկ պարզապես HR - ձայնային փոստը թողնելը լավ է - ասելով նման մի բան. տնօրենի պաշտոնը: Ես նրան լավ եմ ճանաչում և կարծում էի, որ դուք կարող եք ցանկանալ իմանալ դա ( Տեղադրեք մի հատկանիշ, որը կարևոր է աշխատանքի համար, կամ, ըստ գործատուի, կարող է լինել ձեր թուլությունը, բայց իրականում ոչ:)

Գործի մասին

Իհարկե, լավ աշխատանք գտնելու այդ ամբողջ աշխատանքից հետո դուք ցանկանում եք պահպանել այն և, ավելի լավ, որ այն լինի ավելի լավ աշխատանքի մեկնարկ `այդ կազմակերպության ներսում կամ դրա սահմաններից դուրս: Հետևյալը պետք է օգնի.

Հոգ տանել թիվ 1-ի մասին: Ես գիտեմ, գիտեմ, որ քո գործատուն է, իսկապես, ավելի մեծ հասարակությունը շեշտում է համագործակցությունը, թիմային աշխատանքը և կարգախոսները, ինչպիսիք են `« Իմ թիմում չկա »: Բայց իմ տեսածից ավելի լավ է հոգ տանել թիվ 1-ի մասին, եթե միայն այն պատճառով, որ նույն գործատուն, որն ասում է. «Մեր ամենակարևոր արտադրանքը մեր ժողովուրդն է», հաճախ շատ մարդկանց է հակում: Ի՞նչ է նշանակում հոգ տանել թիվ 1-ի մասին:

• Դիրք ընդունելուց առաջ ձեր բանակցային լծակն առավելագույնն է, այնպես որ փոխարենը բավարարեք խոստումները, թե ինչ կարող եք ստանալ ապագայում, փորձեք հիմա լավ գործարք ձեռք բերել:

Դա, ի դեպ, ներառում է ֆոնդային օպցիոնների կողմից չափազանց գայթակղվելու դիմադրություն ցույց տալը: Նրանց ճնշող մեծամասնությունն, ի վերջո, արժանի է զիփոյի: Իհարկե, եթե գործատուն նոր է ստացել C- ն Kleiner Perkins- ից, և Goldman Sachs- ը պահպանվել է `օգնելու ընկերությանը 18 ամսվա ընթացքում հանրության առջև կանգնել, այո, ձեր բաժնետոմսերի տարբերակները, հաշվի առնելով գործադուլի ողջամիտ գինը, կարող են լուրջ գումար արժենալ: Բայց եթե դա ընկերություն է, որը ինչ-որ աստղազարդ անհատ ներդրողից ստացել է ընդամենը A Series կամ հիմնադրվել է հիմնադիրների կողմից, իսկ ընկերության արտադրանքը տարին յոթ թվից է, վերցրու կանխիկ գումարն ու օգուտները հիմա: Թող պահեն զուգարանի թղթի պաշարների հավանական տարբերակները:

• Մի վճարեք ավելորդ տուրքեր, օրինակ ՝ համաձայնելով կատարել գրաֆիկական աշխատանքներ, որոնք ձեզ ձանձրալի են թվում կամ չեն բարձրացնում ձեր հմտությունները ՝ ինչ-որ անորոշ խոստման դիմաց, որ մի քանի ամիս անց հետաքրքիր աշխատանք եք կատարելու:
• Այո, երբեմն, հարկավոր է մեկը վերցնել թիմի համար, օրինակ ՝ թույլ տալով, որ ձեր ղեկավարը ստանա առավելագույն վարկը ձեր կատարած աշխատանքի համար: Բայց եթե դա տեղի է ունենում ավելի քան մեկ կամ երկու անգամ, բարձրաձայն խոսեք:
• Շարունակեք ցանցը: Դա ձեզ կշարունակի սովորել և ճանապարհ կբացի ձեր հաջորդ աշխատանքի համար, եթե դուք կամ ձեր գործատուն որոշեք adios ասել: Կրակի մեջ այլ արդուկներ ունենալը նաև ձեզ վստահություն կտա `դիմագրավելու շեֆից կամ գործընկերներից շատ քծնանք վերցնելուց:

Ստացեք փորձագետ: Ինչպես արդեն նշվեց ավելի վաղ, աղմկոտությունը, ընդհանուր առմամբ, հետաձգում է կարիերան: Ընտրեք մի բան, որի համար ձեզ լավ է հետաքրքրում և հետաքրքրված է ձեր գործատուով, և դարձեք դրանում սիրված տղա կամ աղջիկ:

Կառավարեք հետաձգումը: Պախարակելը կարող է հետամնաց լինել, բայց հետաձգելը հաճախ կարիերայի մարդասպան է: Դպրոցում, միգուցե, գլուխ եք հանել դրանից `դասային գնաճ: Բայց իրականում դա ավելի քիչ է, հատկապես այն աշխատավայրում, որը կցանկանայիք աշխատել: Ուստի ժամանակն է խեղդել ադրենալինով վառվող շաղ տալը: Իհարկե, ամբողջ գրքերը գրվել են հետաձգումը կառավարելու վերաբերյալ, բայց այն, ինչ լավագույնս աշխատել է իմ հաճախորդների համար, լավագույնն է.

• Ընդունել աշխատանքը. Գիտակցելով, որ արդյունավետ լինելը կարևոր կյանք վարող կյանքն է:
• Հարմարավետություն ստանալ անհարմար լինելը. Նույնիսկ երազած աշխատանքները հաճախ այնքան հաճելի չեն, որքան հանգիստը. Ընդունեք դա կամ վտանգեք կարիերայի ձախողումը:
• Երբ ծանրաբեռնվեք առաջադրանք սկսելու մտքի վրա, ինքներդ ձեզ հարց տվեք. «Ո՞րն է իմ հաջորդ մեկ վայրկյան առաջադրանքը»: Հաճախ, մեկ վայրկյան տևողությամբ մի քանի առաջադրանքներ բավարար են `ձեզ գլորելու համար:

Մի նյարդայնացեք: Whiners, դրամայի թագավորներ և թագուհիներ, և երկայնամիտ մարդիկ հակված են հայտնվել աշխատանքից հեռացվողների ցուցակում: Եղեք ցածր տեխնիկական սպասարկում:

Վերադարձը

Այս գաղափարները պետք է խթանեն ձեր կարիերայի ողջ ընթացքում: